Weer werken met energie
(begeleiding bij re-integratie)

Bij re-integratie komt veel kijken: wij kunnen je daarbij ondersteunen. Als ervaren en daadkrachtige partij helpen we bij een succesvolle en duurzame re-integratie van je medewerker, van begin tot eind. Een re-integratietraject start na een vrijblijvende intakefase. Zo weten we voor we starten allemaal waar we voor kiezen.

Meer weten >

Outplacement
(coachingstraject)

Bij het begeleiden van een outplacementtraject, zijn wij resultaatgericht. Een medewerker die weggaat, wordt het liefst een ambassadeur. Een goed vertrek is daarom in ieders belang. Wij zijn ervaren en helpen een medewerker in alle fasen van outplacement, wat leidt tot een duurzaam resultaat.  

Meer weten >

Wanneer kunnen wij je helpen?

• Je wilt dat je medewerkers lekker in hun vel zitten zodat ze optimaal presteren.
• Je wilt weten of iemand qua talenten, persoonlijkheid en potentieel bij jullie past voordat je hem of haar aanneemt.
• Je wilt dat je medewerker regie krijgt over zijn stressbeleving.
• Je wilt weten welk potentieel mensen in zich dragen en hoe ze dit ten volste in kunnen zetten in hun werk.
• Je wilt dat mensen regie nemen over hun leven en loopbaan.
• Je wilt mensen helpen met doorstromen.
• Je wilt voorkomen dat je medewerker uitvalt.
• Je wilt weten welke medewerkers goede leidinggevenden in de dop zijn.
• Je bent op zoek naar coaching voor je medewerker.

Veel bedrijven investeren pas in hun medewerkers als het niet goed met ze gaat. Als ze stress en burn-out klachten krijgen en te lang hebben doorgewerkt in een situatie waarin ze niet lekker in hun vel zitten. De talenten van de medewerkers worden dan al langer niet goed benut en resultaten blijven achter. Medewerkers komen thuis te zitten en verlaten ontevreden of onnodig de organisatie. Loopbaanpsycholoog Sandy van Aert en Empowerment Company-klant zorgverzekeraar ONVZ vertellen samen voor RTL7 over hoe pro actief in medewerkers te investeren voor het creëren van een gezonde organisatie.